Información del trabajo
LAVADOR (A) DE MAQUINARIA - FAENA II REGIÓN
Hace 12 Días
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Vista General
Tipo de Contrato: A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar: $ A convenir - A convenir Por mes
Categoría de Empleo: Administración
Publicado: 02-07-2026
Perfil del Trabajador(a): Requisitos Certificado Enseñanza Media Completa Mímimo 1 año de experiencia en cargos afines Mecánica básica Manejo funcionamiento de hidrolavadora. Manejo de Sustancias Peligrosas Manejo básico de registros simples (hojas de ruta, reportes).
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 22-07-2026
Jornada de Trabajo (Días y horas): Por Turnos
Documentos exigidos: Certificado Enseñanza Media Completa
¿Es una oferta de empleo inclusiva?: 
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta: 02-07-2026
Vacantes: 3
Cierre Oferta: 31-07-2026
Descripción y Funciones del Cargo

ICV está reclutando para el cargo de Lavador(a) de Maquinaria, encargado de realizar el lavado y limpieza de equipos, componentes, neumáticos y accesorios provenientes de faenas, asegurando que estén en condiciones óptimas para su posterior reparación y/o mantención. Cumplir con los procedimientos establecidos por ICV y el mandante, garantizando estándares de seguridad, calidad y cuidado ambiental durante la ejecución de las tareas.

Funciones:

  • Coordinar el traslado del equipo lavado hacia el taller para su secado y posterior mantención o reparación.
  • Recepcionar el camión o equipo pesado en el sector de lavado (loza), verificando que el área esté despejada
  • Lavar la estructura del equipo, componentes, camionetas y/o vehículos livianos utilizando hidrolavadora con desengrasante, detergente y agua caliente cuando corresponda.
  • Aplicar medidas de control de riesgos mediante documentación de seguridad.
  • Identificar peligros/riesgos asociados a sus funciones y aplicar los controles operacionales respectivos.

En ICV fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.


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