CARGO: Enfermera Supervisora Servicio Urgencia
EMPRESA: Hospital Militar del Norte
REQUISITOS EXCLUYENTES: 
•    Título Profesional de Enfermera/o. 
•    Experiencia laboral mínimo de 5 años en cargo de jefatura y gestión de personas (acreditar Experiencia y periodos con fecha de inicio y término).
CAPACITACIÓN:
•    De preferencia contar con curso de IAAS 80 horas.
•    De preferencia constar con curso de gestión de calidad y/o curso acreditación en calidad asistencial.
PRINCIPALES FUNCIONES:
•    Conocer y difundir los lineamientos estratégicos del Hospital y de la Unidad al personal a su cargo.
•    Supervisar el cumplimiento de políticas, normas, planes y programas Técnicos y Administrativos del servicio, del establecimiento y del Servicio de Salud.
•    Liderar el grupo a su cargo en aspectos técnicos, administrativos y de relaciones interpersonales.
•    Programar, dirigir, coordinar supervisar, evaluar y controlar la gestión del cuidado de enfermería del Servicio de Urgencia, en conformidad con los programas y normas establecidas.
•    Identificar en forma permanente áreas de  mejora del trabajo en equipo, la atención de Enfermería y las relaciones interpersonales, liderando los programas de intervención.
•    Planificar, coordinar y ejecutar, planes de supervisión de procedimientos en enfermería.
•    Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento.
•     Resolver situaciones imprevistas, impartir y adoptar medidas para solucionarlas.
•    Calificar el desempeño personal directamente a su cargo.
•    Nominar las Enfermeras Precalificadoras, Jefes de Turno, Enfermera encargada de capacitación y Enfermera encargadas de IAAS y supervisar y evaluar su actuar.
•    Programar turnos, feriados legales, descanso compensatorio, autorizar turnos extras de su personal y solicitudes de cambio de turno, permisos administrativos y otros.
•    Programar, ejecutar y evaluar la orientación ajustada a programa de inducción del personal que ingresa al Servicio de Urgencia.
•    Promover, planificar, ejecutar y evaluar los programas de capacitación y educación continua al Servicio de Urgencia.
•    Participar y contribuir  a la elaboración de estudios y proyectos para optimizar el uso de los recursos físicos y materiales.
•    Velar por el adecuado funcionamiento y mantención de instalaciones, equipos y materiales.
•    Programar y realizar reuniones técnicas, administrativas e informativas al personal profesional y no profesional a su cargo.
•    Participar, estimular y apoyar profesionales de enfermería a participar en actividades de capacitación.
•    Capacitar y programar a Enfermeras en la subrogancia  del cargo de Supervisora de la Unidad.
•    Evaluar la satisfacción del usuario interno y externo y adoptar medidas de optimización.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:
•    En la gestión de personas.
•    De la gestión del cuidado de enfermería del servicio de urgencia.
•    Del cumplimiento de la normativa ministerial y local.
•    Del manejo de recursos y humanos del servicio de urgencia.
•    Del cumplimiento de metas, planes y programas del servicio de urgencia.
•    En  la calidad y seguridad de la atención otorgada a los pacientes que consultan en el servicio de urgencia.
Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1)    Currículum Vitae.
2)     Fotocopia del certificado de Título Profesional (Obligatorio).
3)    Fotocopias de certificados que acrediten estudios de Especialización
4)    Fotocopias de certificados que acrediten capacitación.
5)    Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral emitido por empleador, oficina de personal o quien corresponda, indicando fecha de inicio y termino de funciones.
SE OFRECE
•    Remuneración: $ 1.852.000  líquido.