Tipo de Contrato:
A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar:
$ A convenir - A convenir Por mes
Categoría de Empleo:
Administración
Publicado:
22-04-2026
Perfil del Trabajador(a): Empresa de reconocido prestigio en el sector de líneas de transmisión y subestaciones eléctricas se encuentra en la búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos para proyecto ubicado en Antofagasta, con experiencia en obras de infraestructura energética. Requisitos Título profesional en Prevención de Riesgos, Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín. Experiencia mínima de 4 a 6 años en proyectos de infraestructura, idealmente en líneas de transmisión eléctrica, subestaciones u obras civiles. Conocimiento y aplicación de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile. Disponibilidad para trabajo en terreno. Condiciones: Salario: A convenir. Turno: 5x2. Funciones principales Implementar, supervisar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del proyecto. Identificar peligros, evaluar riesgos y proponer medidas de control en actividades críticas. Realizar inspecciones de seguridad en terreno y seguimiento a planes de acción. Ejecutar charlas de inducción, capacitaciones y reuniones de seguridad al personal. Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente y estándares internos de la compañía. Elaborar informes de gestión, reportes de incidentes y estadísticas de seguridad. Coordinar acciones preventivas y correctivas con jefaturas, contratistas y personal de obra. Apoyar auditorías internas y externas en materias de SST.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 01-05-2026
Jornada de Trabajo (Días y horas): 5x2
Documentos exigidos: Curriculum Vitae actualizado, Soportes educativos que estén descritos en el Curriculum Vitae relacionados al cargo, Finiquito o certificados laborales, Documento de identidad y/o pasaporte, PDI (cuando es extranjero), Afiliación a Fonasa, Afiliación a AFP, Certificado bancario o cuenta Global 66, Antecedentes penales, Foto tipo documento.
¿Es una oferta de empleo inclusiva?: No
