Información del trabajo
    PREVENCIONISTA Nueva
    Hace 5 Días
    Para completar los documentos requeridos por la oferta de trabajo, puede hacer clic en el botón
    Vista General
    Tipo de Contrato: Indefinido
    Sueldo Líquido a Pagar: $ 650.000 - 750.000 Por mes
    Categoría de Empleo: Prevención
    Publicado: 20-11-2020
    Perfil del Trabajador(a): NIVEL EDUCACIONAL           El titular del cargo, debe poseer título de Experto en prevención de riesgo (Técnico o Profesional) EXPERIENCIA (NATURALEZA Y AÑOS)         El titular del cargo debe poseer experiencia práctica en el desarrollo y ejecución de programas de gestión tanto en lo medioambiental como en prevención de riesgos, de a lo menos 2 años, trabajando para o en faena minera. HABILIDADES PERSONALES: El titular del cargo debe poseer condiciones de liderazgo y autónomo Con gran capacidad analítica y de resolución de problemas, de índole profesional y conflictos personales. Capacidad de trabajo en Equipo  CONOCIMIENTOS Titular del cargo requiere contar con conocimiento técnico reglamentario  de materias relacionadas con la actividad industrial que desarrolla la empresa. Manejo de Microsoft Windows, herramientas Office.  Conocimiento en el manejo administrativo de programas de gestión. Mantenerse actualizado en materia de leyes relacionadas con Prevención de Riesgo, salud ocupacional , Higiene y medio ambiente.
    Fecha prevista de incorporacion del postulante: 30-11-2020
    Jornada de Trabajo (Días y horas): Lunes a Viernes
    Documentos exigidos: -Curriculum Vitae. -Hoja de vida conductor. -Licencia conducir Clase B. -Certificado de Antecedentes. -Ultimo finiquito de trabajo. -Certificado de titulo -Registro en el Servicio de Salud
    Requerimientos
    Estado del trabajo
    Inicio Oferta: 20-11-2020
    Vacantes: 1
    Cierre Oferta: 27-11-2020
    Descripción y Funciones del Cargo

    El titular del cargo tiene la responsabilidad de  planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar, y promover acciones permanentes de prevención de riesgos, a nivel local, de manera de evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

     TAREAS HABITUALES 

    ·      Controlar el cumplimiento de normas y disposiciones de seguridad y medioambiente, internas o externas, en la ejecución de los contratos  que se realicen en las instalaciones de clientes.

    ·      Controlar en terreno los trabajos en empresas mandantes donde exista la obligatoriedad permanente o no de prevencionista en terreno.

    ·      Dar cumplimiento a los requisitos y exigencias de los  mandantes en contratos de servicios, en temas relacionados con prevención de riesgos, habilitación de personal y equipos de apoyo (móviles).

    ·      Dar cumplimiento a la normativa legal vigente, en relación a sus obligaciones como Asesor en Prevención.

    ·      Mantener informado Al Gerente Zonal de las acciones  de Prevención de Riesgos que se ejecuten ya sea en planta o en obras asignadas a la sucursal.

    ·      Mantener informado al Comité Paritario Central de las actividades y acuerdos de Prevención, logrados en la sucursal, mensualmente.

    ·      Asegurar condiciones de salud, higiene y seguridad en el ambiente laboral, de los trabajadores, de acuerdo a PROTOCOLOS  dispuestos  por el MINSAL.

    ·      Llevar control estadístico de los accidentes laborales de la empresa (sucursal), confeccionando los informes de gestión y estadísticos, exigidos por las leyes vigentes, mandantes y mutualidades.

    ·      Representar a la empresa en lo concerniente a la Prevención ante empresas mandantes, Organismos o entidades  auditoras y mutualidades u otro organismo fiscalizador dispuesto como tal para regular nuestra actividad.

    ·      Representar a la empresa, en lo que se refiere a HIGIENE y MEDIO AMBIENTE, ante entidades públicas u organismos  relacionadas con la comunidad, para atender  aquellos temas de conflicto que pudieran afectarla producto de nuestra actividad productiva.

    ·      Desarrollar y Ejecutar Programa de gestión ambiental y de prevención de riesgos dispuestos para la sucursal  incluyendo actividades de higiene, salud y seguridad industrial, auditando estos, mensualmente.

    ·      Capacitar, instruir y entrenar al personal de la sucursal en temas referidos a normas de seguridad, prevención, higiene y salud ocupacional, internas y externas (clientes) en el cumplimiento de sus funciones.

    ·      Realizar inducción de seguridad (ODI) a personal nuevo o cuando cambien de puesto de trabajo o con ausencia prolongada en el puesto de trabajo asignado.

    ·      Participar en forma activa en toda investigación y análisis de accidentes e incidentes declarados, verificando la efectividad  de las medidas correctivas y preventivas tomadas.

    ·      Apoyar las actividades de servicio técnico en empresas clientes ya sea directa o indirectamente según sea el requerimiento del mandante.

    ·      Desarrollar técnicas de control y de gestión tendientes a disminuir riesgos de accidente y mejorando las condiciones y acciones inseguras y/o sub estándar.

    ·    Hacer cumplir, monitorear y evaluar permanentemente, tanto al Supervisor de faena como al resto de los integrantes del equipo de faena, en  cada uno de  los procedimientos e instructivos de trabajo y protocolos  de seguridad, establecidos para cada faena, tanto de la empresa como los dispuestos por la empresa mandante, en lo que corresponde a los servicios contratados,  ya sea a través de sus Departamentos de Prevención de Riesgos o Administrador de contrato.

    ·    Controlar, proponer y ejecutar los procedimientos e instructivos operacionales y de emergencia, a nivel interno y los existentes con empresas clientes, con contratos ínsito.

    ·    Proponer y controlar, todo aquello relacionado con E.P.P, para el personal, en cumplimiento de las leyes y reglamentación interna, exigencias de mandantes y condiciones existentes, tanto en sucursal, como en contrato ínsito.

    ·           Desarrollar, mantener actualizadas y difundir al personal involucrado en ellas, las Matrices de Riesgos y de Medio Ambiente, en relación a las actividades productivas de la sucursal.

    ·           Dar a conocer y monitorear permanentemente el cumplimiento de las Matrices de competencia para integrantes de equipos de trabajo en faenas con contrato y/o servicios ínsito.

    ·           Anualmente , a fines del primer trimestre,  proponer a Gerencia , los cambios necesarios ,tanto en SEGURIDAD, como en PREVENCION, MEDIO AMBIENTE y SALUD OCUPACIONAL, a realizar al Reglamento Interno de la empresa


    Copyright © 2008 - 2020 , Buruj Solutions
    Postular