Información del trabajo
SUPERVISOR DE OPERACIONES
Hace 12 Días
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Tipo de Contrato: A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar: $ 1.100.000 - 1.100.000 Por mes
Categoría de Empleo: Administración
Publicado: 03-02-2025
Perfil del Trabajador(a):  Técnico en administración logística o carrera similar, en caso contrario 2 años de experiencia como supervisor. Responsabilidades, Supervisión de personal, atención con Información confidencial, control documental, Licencia de conducir clase B.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 17-02-2025
Jornada de Trabajo (Días y horas): 7x7
Documentos exigidos: Curriculum Vitae, Cédula de identidad vigente (por ambos lados),  Certificado de antecedentes (emitido en el mes en curso),   Licencia de conducir (Vigente)  Certificado de estudios, Certificado afiliación salud,  Certificado afiliación AFP.  
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta: 03-02-2025
Vacantes: 1
Cierre Oferta: 07-02-2025
Descripción y Funciones del Cargo

Objetivo Principal 

Supervisar al personal operativo garantizando eficiencia operativa, cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y el logro de los objetivos propuestos. Colaborar y apoyar en la planificación, coordinación y control de las actividades diarias del equipo, brindando orientación, entrenamiento y apoyo para asegurar un desempeño óptimo.

 

PRINCIPALES FUNCIONES

• Supervisar las operaciones diarias del equipo, asignando tareas y estableciendo metas claras y alcanzables.

• Monitorear el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas establecidas. • Planificar y coordinar las actividades de producción o servicio, asegurando la asignación eficiente de los recursos y la optimización de procesos.

• Mantener registros precisos de la producción, el rendimiento del equipo y otras métricas relevantes, proporcionando informes periódicos a su jefatura.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y proponer iniciativas para aumentar la eficiencia y productividad.

• Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares éticos de la organización, actuando con integridad y profesionalismo en todas las actividades • Seguir prácticas de trabajo que privilegien un nivel de excelencia integrando seguridad, Medio Ambiente, calidad y productividad.

• Resolver conflictos y problemas operativos de manera oportuna y efectiva, colaborando con el personal y la gerencia para encontrar soluciones adecuadas.

• Proporcionar orientación y entrenamiento al equipo para desarrollar sus habilidades y mejorar su desempeño.

• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador, promoviendo la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo.

• Realizar evaluaciones de desempeño de acuerdo a lineamientos de RRHH, para identificar fortalezas y áreas de mejora en el equipo.


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