Información del trabajo
ANALISTA DE ADMINISTRACION Y RELACIONES LABORALES
Hace 777 Días
Vista General
Tipo de Contrato:
Indefinido
Sueldo Líquido a Pagar:
$ A convenir - A convenir Por mes
Categoría de Empleo:
Administración
Publicado:
21-10-2022
Perfil del Trabajador(a): ¡Te invitamos a ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile! , nos encontramos en búsqueda de “Analista Administración y Relaciones Laborales”. Quien será el encargado/a de desarrollar y coordinar acciones asociadas a la gestión de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas, y la legislación laboral vigente, realizando las tareas inherentes al área de relaciones laborales, con el fin de llevar un control y seguimiento a los diferentes procesos del área aportando a los objetivos de la organización. Requisitos: - Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín; o 4 años demostrables en el área de Recursos Humanos. Conocimientos requeridos: - Office a nivel profesional. - Conocimiento y manejo en leyes laborales. - Licencia de conducir clase B. Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.•Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 30-11-2022
Jornada de Trabajo (Días y horas): 5x2
Documentos exigidos: CV- CERTIFICADO ANTECEDENTES Y ESTUDIOS- FINIQUITO, ENTRE OTROS.
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta:
21-10-2022
Vacantes:
1
Cierre Oferta:
16-11-2022
Descripción y Funciones del Cargo
Funciones del cargo:
- Realizar el proceso de certificación laboral mensual.
- Solicitud y seguimiento de capacitaciones del personal.
- Gestionar certificaciones de operadores.
- Coordinación de exámenes médicos y cero daños.
- Gestionar licencias internas de todo el personal vinculado al manejo de vehículos en el proyecto.
- Gestionar la compra de pasajes de bus-avión.
- Ordenamiento de carpetas digitales del personal.
- Revisión semanal de trabajadores en portal PMF- SAR.
- Gestionar compras mensuales de EPP- Artículos de escritorio, etc.
- Realizar informes de gestión manual sobre certificaciones de operadores y licencias internas.
- Gestión de campamento.
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