Información del trabajo
ENCARGADA DE CENTRO DE EVENTOS / EJECUTIVA COMERCIAL Nueva
Hace 2 Días
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Vista General
Tipo de Contrato: A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar: $ 650.000 - 650.000 Por mes
Categoría de Empleo: Administración
Publicado: 04-11-2026
Perfil del Trabajador(a): Buscamos una persona con iniciativa, liderazgo, compromiso y orientación comercial, que no se limite únicamente a administrar el recinto, sino que también contribuya activamente a captar clientes, aumentar las reservas, concretar ventas y mantener el centro de eventos funcionando en excelentes condiciones.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 11-11-2026
Jornada de Trabajo (Días y horas): 5x2
Documentos exigidos: Currículum vitae actualizado. Certificado de afiliación a Fonasa. Certificado de afiliación a AFP. Certificado de antecedentes para fines particulares.
¿Es una oferta de empleo inclusiva?: No
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta: 04-11-2026
Vacantes: 1
Cierre Oferta: 11-11-2026
Descripción y Funciones del Cargo

Principales funciones

  • Administración del centro de eventos: Supervisar y coordinar el funcionamiento general del recinto, asegurando que se encuentre 100% operativo y en óptimas condiciones para cada evento.

  • Facturación y documentación: Manejar la emisión y gestión de facturas electrónicas a través del Servicio de Impuestos Internos (SII), órdenes de compra y documentación administrativa.

  • Captación de clientes: Buscar activamente nuevos clientes, promover los servicios del centro de eventos y generar oportunidades comerciales.

  • Gestión de redes sociales: Apoyar en la difusión de los servicios, promociones y eventos a través de plataformas digitales.

  • Gestión comercial: Atender consultas, realizar cotizaciones, efectuar seguimiento a clientes y concretar el cierre de contratos para la realización de eventos.

  • Coordinación de eventos: Organizar y supervisar los requerimientos necesarios para garantizar el correcto desarrollo de cada actividad.

  • Control operativo: Verificar las condiciones de las instalaciones, equipamiento, limpieza, proveedores y disponibilidad de los servicios contratados.

  • Reportes diarios: Elaborar y enviar informes diarios a la jefatura sobre actividades realizadas, clientes contactados, cotizaciones, contratos cerrados, eventos programados y novedades operativas.

  • Resolución de problemas: Anticiparse a posibles inconvenientes y gestionar soluciones oportunas para asegurar un servicio de calidad.


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