Información del trabajo
PROGRAMA DE MANTENEDORAS EN ENTRENAMIENTO, ( MANTENCIÓN MECÁNICA, AUTOMOTRIZ, MAQUINARIA PESADA)
Hace 175 Días
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Vista General
Tipo de Contrato: A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar: $ 700.000 - 800.000 Por mes
Categoría de Empleo: Mantención
Publicado: 03-01-2025
Perfil del Trabajador(a): ¿Cuáles son los requisitos? Técnico nivel medio o superior con mención en mantención mecánica, automotriz, maquinaria pesada o afines. Técnico nivel medio con un año de experiencia (puede ser práctica) Técnico nivel superior, que este estudiando y le acomoden los horarios, califica Técnico nivel medio que este en proceso de estudio en CFT superior. • Experiencia idealmente de 1 año en el rubro minero (no excluyente). • Residencia en Antofagasta o Santiago (si reside en Santiago, debe contar con disponibilidad de traslado a Antofagasta terminando el entrenamiento).  Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche (entrenamiento de lunes a viernes).  Contar con salud compatible para el cargo.  
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 10-02-2025
Jornada de Trabajo (Días y horas): 5x2
Documentos exigidos: Certificado de Estudio, Certificado de Salud, Certificado AFP, CV actualizado. 
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta: 03-01-2025
Vacantes: 20
Cierre Oferta: 03-02-2025
Descripción y Funciones del Cargo

Alcances
 

Importante multinacional de servicios a la minería, dedicada a la fabricación y distribución de equipos mineros, se encuentra en búsqueda del mejor talento femenino para desempeñar funciones en zona norte y centro del país.

El programa de mantenedoras en entrenamiento busca integrar e incluir a mujeres que se encuentren en los primeros pasos laborales, con experiencia de 0 a 1 años, para conocer, aprender, y desarrollar habilidades en el rubro minero electromecánico.

Las seleccionadas deberán participar de una instrucción académica de dos meses, para luego ser destinadas a una instrucción práctica en la operación. Culminados ambos períodos de aprendizaje, las colaboradoras serán destinadas a faena y comenzarán su nuevo desafío laboral.

Entrenamiento inicial: 2 meses
Entrenamiento operativo: 2 meses
Fases del proceso de selección: reclutamiento, entrevista de aproximación, entrevista Psicolaboral, exámenes preocupacionales, contratación.


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