Requisitos:

• Experiencia previa en supervisión de personal y/o contratos.

• Licencia de conducir vigente (excluyente).

• Manejo de equipos de trabajo y resolución de conflictos.

• Disponibilidad para trabajo en terreno.

• En caso de postulantes extranjeros, contar con residencia definitiva vigente.

Funciones principales:

• Supervisar y coordinar al personal a cargo.

• Velar por el cumplimiento del contrato y los estándares de la empresa.

• Control de asistencia y reportes operativos.

• Coordinación directa con jefatura y cliente.