PROPÓSITO DE ASIGNACIÓN DEL CARGO:
Es el encargado de controlar, dirigir y ejecutar todos los trabajos de mantención requeridos por el
cliente, revisando y cautelando la calidad y confiabilidad de los trabajos realizados. Es el
responsable directo del personal que tiene a cargo. Además, asegurar el cumplimiento responsable
y eficiente de las Políticas de Protección de Recursos, Control de Riesgos Operacionales, Ambiental
y Calidad.

RESPONSABILIDADES:

• Las responsabilidades de esta posición incluyen;
• Verificar el cumplimiento y aplicación de la documentación de los sistemas de Gestión.
• Responsable de la ejecución de las actividades asignadas.
• Cumplir con las disposiciones legales y contractuales, generadas con el desempeño de su labor.
• Realizar sus actividades de manera proactiva a la prevención de riesgos, cuidando al medio ambiente, y velando por la calidad del servicio.
• Mantener comunicación diaria con el cliente, coordinador, y trabajadores.
• Es el responsable directo de controlar y dirigir todos los trabajos en terreno en operación normal y anormal, teniendo especial énfasis en la seguridad de las personas y recursos de la empresa. Además, debe velar por el cumplimiento de las Políticas de la Empresa así como de los programas planificados.
• Debe hacer revisión en forma periódica a las herramientas entregadas a cargo del personal.
• Es responsable de ejecutar todos los trabajos o programas, bajo los procedimientos y plazos establecidos por la Empresa y el cliente.
• Debe realizar diariamente charlas de seguridad al personal que tiene a su cargo y debe respaldarlas con los formatos habilitados para ello.
• Revisa la programación de actividades de mantención y montajes donde desempeña sus funciones, además de ser el responsable de concretarlas en forma expedita y eficiente.
• Prepara y alimenta la base de datos sobre la utilización de mano de obra, consumo de materiales y aspectos del control de pérdidas vigentes en el área donde desempeña sus funciones.
• Supervisa y aprueba los trabajos de mantención y montajes ejecutados por el personal a su cargo. Informa al Coordinador de Mantenimiento de los resultados y problemas asociados a estos.
• Interactúa con el Planificador en preparar, revisar, modificar y actualizar pautas de procedimientos para los equipos instalados en las áreas donde desempeña sus funciones, de acuerdo a los requerimientos del contrato.
• Revisa, modifica y actualiza planos de procesos, diagramas de equipos y esquemáticos del equipamiento instalado en las áreas donde desempeña sus funciones.
• Estudia, analiza y domina los procesos operativos donde desempeña sus funciones.
• Instruye al personal de Operaciones cuando sea necesario en materia de cuidado y manejo de equipos asociados al área donde desempeña sus funciones.
• Utiliza conocimientos y es responsable del uso adecuado, pérdidas y daños a los equipos, herramientas y elementos que le fueran asignados.
• Debe estar atento siempre de recopilar las necesidades de herramientas y equipos del área a su cargo, además de mantener actualizada la base de datos de asignación y existencias, como también de su correcta utilización, en conjunto al encargado de abastecimiento de la faena.
• Debe incentivar el cuidado de todas las instalaciones de faena y bienes de la empresa como también del cliente.
• Conduce vehículos para el desarrollo de sus funciones, por lo que es responsable del uso y cuidado adecuado de estos. Deberá estar en posesión de las licencias de conducción respectivas tanto municipales e internas al día. Se considera de rutina su limpieza, reporte de fallas, coordinación y control de mantención y reparación.
• Debe comunicar por escrito al Supervisor del cliente de cualquier riesgo posible de accidente o pérdidas que puedan afectar a personas o bienes de la empresa.
• Colaborar con el personal de Planta y APR en la preparación de Informes de Incidentes Operacionales.
• Debe desempeñar sus funciones en un marco de respeto, cumpliendo con los compromisos pactados a nivel personal como empresarial. En general, debe ceñirse en su desempeño como un trabajador profesional y responsable.
• Las funciones y deberes escritos anteriormente son los más representativos del cargo. No obstante, por ser este un puesto de alta confianza de la empresa, el Supervisor debe estar dispuesto a realizar cualquier tarea en bien del éxito en el cumplimiento del contrato siempre y cuando este no atente a su dignidad personal, arriesgue su integridad física o contravenga los reglamentos internos del cliente, y las leyes laborales vigentes.

PRACTICAS RECURRENTES:
Las prácticas recurrentes para este rol son:

• Revisar EPP, herramientas y equipos antes de cada trabajo
• Realizar charla de 5 minutos en materias de seguridad. Asegurar que para todos sus equipos de mantenedores se realice esta charla acorde al programa del día.
• Instruir y/o repasar con su equipo de trabajo los procedimientos a utilizar para los trabajos asignados.
• Solicitar permisos de ingreso al área
• Revisar y validar cada análisis de riesgo de a su cargo. Asegurar que las medidas de control dispuestas se cumplan durante el desarrollo de cada actividad.
• Supervisar ejecución de trabajo según estándares técnicos (asegurar que se cumplan procedimientos)
• Cierre con Informe Diario de Turno
• Evaluar al comienzo de cada jornada el entorno del área de trabajo en materia de seguridad.
• Identificar y Proponer posibilidades de mejoramiento

AUTORIDAD:
El titular tiene la facultad sobre:

• Planificar y controlar trabajos.
• Solicitar materiales y cotizaciones a abastecimiento.
• Detener el trabajo, si no cumple con los estándares y condiciones de seguridad.

RELACIONES DE TRABAJO CLAVES:

• Jefe de Unidad
• Equipo de Trabajo
• Pares de empresa mandante

RIESGO, SALUD, SEGURIDAD, CALIDAD & MEDIO AMBIENTE:

• Cumplir con los Sistemas de Gestión de Riesgo, Salud y Calidad y Gestión de Medio Ambiente, incluida las obligaciones estatutarias.
• Iniciar acciones para prevenir la ocurrencia de no conformidades en los procesos o sistemas.
• Identificar, iniciar, recomendar y ayudar en el proceso de resolución de problemas.
• Verificar y confirmar la aplicación efectiva de dichas soluciones.
• Promover una cultura positiva en el lugar de trabajo.
• Asegurar que su personal tenga las capacitaciones, certificaciones, licencias y permisos al día de su personal a cargo
• Asegurar que su personal posee los exámenes de salud vigentes y coordinar oportunamente la realización de estos a fin de asegurar tengan sus pases vigentes para ingresar a faena.

COMPETENCIAS TECNICAS:
Educación Media o Técnico Superior.

• Experiencia mínima de 2 años en ejecución del cargo. Siendo estos en rubro minero.
• Conocimientos específicos en Metrología y herramientas de precisión tales como llaves neumáticas, hidráulicas, llave torque.
• Conocimientos especifico en maniobras de Izajes.

ATRIBUTOS CLAVES:

• Compromiso Organizacional
• Motivación
• Orientación al logro
• Liderazgo
• Tolerancia a la presión del trabajo
• Planificación y organización

RECONOCIMIENTO:
He leído y entendido los requerimientos para esta posición, las responsabilidades y la rendición de
cuentas como se indica en este Descriptor de Cargo: