Información del trabajo
VENDEDOR / BODEGA
Hace 14 Días
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Tipo de Contrato: A Plazo Fijo
Sueldo Líquido a Pagar: $ 650.000 - 750.000 Por mes
Categoría de Empleo: Ventas
Publicado: 17-04-2026
Perfil del Trabajador(a): Persona con buen carácter para atención a clientes, rubro construcción y ferretería. Saber trabajar en equipo. Debe ser rigoroso con su trabajo. - Debe trabajar con computador, no solo en el software de Ventas de la empresa, sino también en los sistemas de seguimiento de Workflow de la empresa, como por ejemplo Monday.com o WAS. -  Debe ser capaz de entregar la mercadería, como sacos de cemento con un peso máximo de 25 kg. para hombres, y 20 kg. para mujeres. - Saber trabajar con público bajo stress, y ser responsable y respetuoso de las normas de la empresa en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. -  Debe ser puntual, tener la iniciativa y ser proactivo. Poder trabajar de forma autónoma, ser muy disciplinado(a). Debe ser entusiasta en las ventas y atención al cliente. Capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo.
Fecha prevista de incorporacion del postulante: 27-04-2026
Jornada de Trabajo (Días y horas): Lunes a Sábado
Documentos exigidos: Los documentos solicitados en la postulación son:   Currículum Vitae (actualizado) Certificado Antecedentes Actual (para la postulación, no ser más antiguo que tres meses) Certificado de Afiliación a Isapre o Fonasa y de Afiliación de AFP Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. En caso de personas extranjeras, deberán contar con documentación vigente y habilitante para trabajar en Chile (excluyente).
¿Es una oferta de empleo inclusiva?: 
Requerimientos
Estado del trabajo
Inicio Oferta: 17-04-2026
Vacantes: 3
Cierre Oferta: 18-05-2026
Descripción y Funciones del Cargo

Atención a Clientes en mesón (tienda) y clientes online. VENTA POR COMPUTADOR SISTEMA BSALE y MONDAY, u otro sistema computacional definido por la empresa. Entregar y Revisar mercadería en empaque y Marketing Digital por redes sociales, si es solicitado.

Tareas en bodega como carga y descarga de mercadería, y otras tareas de bodegaje como inventarios, embalaje, reposición, orden y mermas.

La distribución de funciones es referencial y flexible, pudiendo variar según las necesidades operativas de la empresa, sin que exista una distribución rígida o matemática de la jornada entre funciones.

La asignación y priorización de tareas se encuentra dentro del legítimo poder de dirección del empleador, conforme a la normativa laboral vigente y las tareas propias en este descriptor del cargo.

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